分是一种公司内部货币的话，那么贡献值则是一种提升权限等级的唯一途径。
许长生听见，也有些好奇，竟然可以获得积分和贡献？！
对于c1科，许长生早有了解。
c1科不是一个科室名称，而是c区排行。
c1科是临床院区最强科室！
以此类推，他所在的c6科只是一个中等能力的科室。
c区总共10个科室，各个科室之间是竞争关系。
这是奥古斯特研究所的一种特有的竞争模式。
每一个科室，都如同一个小公司，而科主任就是公司负责人。
所有的资源都要靠自己争取。
就比如手术，从外面送来的诡异患者，首先是c1科进行挑选，结束之后，再让后面的挑，以此类推。
想要提升这种排名，只有一个途径！
获取贡献值！
而贡献值怎么获取？
就是奥古斯特研究所发布的所有任务，都能获得贡献值！
就比如今天的任务：“调查员工死亡真相”，就是奥古斯特研究所发布的任务。
每次任务，奥古斯特都会拿出一些贡献值和积分表彰优秀科室。
这也是决定他们排名的关键所在！
这一次因为死者是6人，所以，其他四个科室根本没有参加的机会。
这也是曾强责怪杨焕成的原因。
如果早点发现的话，这50点贡献值和积分就是他曾强的了！
但是，这就是实力！
而此时！
奥古斯特研究所第33层，一间敞亮的办公室内坐着七八个人。
不过，仔细一看的话会发现，这些坐在椅子上都是虚拟成像。
只有那个站在那里的两撇小胡子的清瘦男子是真实的，他一身笔挺西装，头发打理得一丝不苟，不过最显眼的却是他的两撇小胡子。
大家都眼睛盯着前方的六块大屏幕。
六个屏幕分别是c1-c6六个手术室的情况。
很明显，研究所对于这一次的突发事件，十分重视。
不过，此时此刻，大家的眼睛都是盯着c1区，没有人关注后面的，至于c6区的手术室的大屏幕，已经被放在了角落！
……
……
曾强虽然脸色有些难看。
贝城研究所刚刚建立的时候，他和章牧是一起来的，但是现在对方是c1了，自己还是c6。
他很清楚，这个排名其实时间长了会固定下来。
因为良性循环！
对方一直会有优秀的资源，时间长了差距会越来越大。
不过手术还未结束，最后先完成手术的，才是最后的赢家！
曾强一咬牙，他也顾不上那么多了，转过身来对着众人说道：
“抓紧时间，我们争取在c1之前，完成手术！”
“优秀者，可以获得本次奖励贡献值和积分一半的奖励！”
不过，很明显，大家听完曾强的话，并没有太多的兴奋！
是因为c1科实在是厉害，大家都觉得成功可能性极低！
不过，曾强可不管那么多了。
他对着王越点了点头，就要开始动手检查。
他依然是曾强主刀，王越在一旁进行辅助。
许长生也开始认真起来，不放过手术的任何一个细节。
毕竟，很有可能自己颅内和对方是一模一样的，现在剖析对方的头颅，和检查自己的没有什么区别。
许长生很想知道，自己大脑里面是怎么了，怎么就造成了灵魂剥离！
但是，渐渐地，许长生的眼里越发古怪起来。
因为曾强和王越的操作真的很粗
第10章：许长生的长处
